Ситуация такая- сотруднику необходимо - 2-3 раза в неделю в течении 2 месяцев (может быть больше) в рабочее время отлучаться на 1.5 часа на процедуры. Изменить время посещения не возможно, потому как в нашем колхозе даже частные мед. центры работают до 17-00.
Работник просит разрешить ему изменить временно график работы. Отработать эти 1.5 часа в другой день, или например в свой выходной отрабатывать эти часы.
есть нюансы. у нас система тайм - контроля и отследить приход- уход вполне возможно . Это офисный сотрудник и у него по договору не нормированный РД, за что имеется +3 дня к отпуску.
Как законно всё оформить? И вообще возможно ли это?
Работник просит разрешить ему изменить временно график работы. Отработать эти 1.5 часа в другой день, или например в свой выходной отрабатывать эти часы.
есть нюансы. у нас система тайм - контроля и отследить приход- уход вполне возможно . Это офисный сотрудник и у него по договору не нормированный РД, за что имеется +3 дня к отпуску.
Как законно всё оформить? И вообще возможно ли это?
