ГОСТ Р 8.625-2006 - Государственная система обеспечения единства измерений. Термометры сопротивления из платины, меди и никеля. Общие технические требования и методы испытаний

ГОСТ Р 8.625-2006

Государственная система обеспечения единства измерений. Термометры сопротивления из платины, меди и никеля. Общие технические требования и методы испытаний

Обозначение:ГОСТ Р 8.625-2006
Статус:отменён
Название рус.:Государственная система обеспечения единства измерений. Термометры сопротивления из платины, меди и никеля. Общие технические требования и методы испытаний
Название англ.:State system for ensuring the uniformity of measurements. Platinum, copper and nickel resistance thermometers. General technical requirements and test methods
Дата актуализации текста:01.08.2013
Дата актуализации описания:01.08.2013
Дата введения в действие:01.01.2008
Область и условия применения:Настоящий стандарт устанавливает общие технические требования и методы испытаний для технических термометров сопротивления (ТС), чувствительные элементы (ЧЭ) которых изготовлены из платины, меди и никеля. Требования к классу допуска и стабильности распространяются также на ЧЭ ТС. Стандарт распространяется на ТС, предназначенные для измерения температуры от минус 200 град. С до плюс 850 град. С или в части данного диапазона
Список изменений:№0 от 01.01.2011 (рег. 15.12.2009) «Текстовое изменение; Изменено заглавие»


ГОСТ Р 8.625-2006
ГОСТ Р 8.625-2006
ГОСТ Р 8.625-2006
ГОСТ Р 8.625-2006
ГОСТ Р 8.625-2006
ГОСТ Р 8.625-2006
ГОСТ Р 8.625-2006
ГОСТ Р 8.625-2006
ГОСТ Р 8.625-2006
ГОСТ Р 8.625-2006
ГОСТ Р 8.625-2006
ГОСТ Р 8.625-2006
ГОСТ Р 8.625-2006
ГОСТ Р 8.625-2006
ГОСТ Р 8.625-2006
ГОСТ Р 8.625-2006
ГОСТ Р 8.625-2006
ГОСТ Р 8.625-2006
ГОСТ Р 8.625-2006
ГОСТ Р 8.625-2006
ГОСТ Р 8.625-2006
ГОСТ Р 8.625-2006
ГОСТ Р 8.625-2006
ГОСТ Р 8.625-2006
ГОСТ Р 8.625-2006
ГОСТ Р 8.625-2006
ГОСТ Р 8.625-2006




Форум

Популярный форум по вопросам охраны труда, пожарной и промышленной безопасности
вопрос
Задай вопрос - получи ответ;
Сам дай консультацию - поможешь другому.