ГОСТ Р 54876-2011 - Менеджмент знаний. Руководство по обеспечению взаимосвязи менеджмента знаний с культурой организации и другими организационными процессами

ГОСТ Р 54876-2011

Менеджмент знаний. Руководство по обеспечению взаимосвязи менеджмента знаний с культурой организации и другими организационными процессами

Обозначение:ГОСТ Р 54876-2011
Статус:действующий
Название рус.:Менеджмент знаний. Руководство по обеспечению взаимосвязи менеджмента знаний с культурой организации и другими организационными процессами
Название англ.:Knowledge management. Guide to securing correlation between knowledge management and the standard of organization and other organizational processes
Дата актуализации текста:01.08.2013
Дата актуализации описания:01.08.2013
Дата введения в действие:01.09.2012
Область и условия применения:Культура организации является наиболее важным фактором в успешном МЗ. Она оказывает первостепенное влияние на поведение. В настоящем стандарте рассмотрена суть культуры организации, как она развивается и как с ней можно работать в целях обеспечения успешного выполнения программы по МЗ, кроме того, даны ответы на следующие вопросы:
1) Как получить поддержку и добиться активного участия членов организации (вопросы, относящиеся к людским ресурсам: мотивация, компетенция и т.д.)?
2) Как организовать внедрение МЗ (вопросы, относящиеся к официальной и неофициальной структуре организации)?
3) Как обеспечить соответствующий климат для внедрения МЗ (вопросы, относящиеся к специфическим видам деятельности и применимым инструментам)?
В настоящем стандарте рассмотрены изменения в культуре организации, которые могут быть необходимы для повышения и достижения более высокой производительности на основе применения знаний; развитие более глубокого понимания культуры и как она прослеживается на основе действий отдельных индивидуумов и групп; методы возможной оценки необходимых изменений. Также приведены примеры организаций для наглядного представления поднятых вопросов, обзор вопросов познания и контрольный перечень компетенций, которые необходимо развить, рассмотрена суть культуры организации, как она развивается и как с ней можно работать в целях обеспечения успешного выполнения программы по МЗ


ГОСТ Р 54876-2011
ГОСТ Р 54876-2011
ГОСТ Р 54876-2011
ГОСТ Р 54876-2011
ГОСТ Р 54876-2011
ГОСТ Р 54876-2011
ГОСТ Р 54876-2011
ГОСТ Р 54876-2011
ГОСТ Р 54876-2011
ГОСТ Р 54876-2011
ГОСТ Р 54876-2011
ГОСТ Р 54876-2011
ГОСТ Р 54876-2011
ГОСТ Р 54876-2011
ГОСТ Р 54876-2011
ГОСТ Р 54876-2011
ГОСТ Р 54876-2011
ГОСТ Р 54876-2011
ГОСТ Р 54876-2011
ГОСТ Р 54876-2011
ГОСТ Р 54876-2011
ГОСТ Р 54876-2011
ГОСТ Р 54876-2011
ГОСТ Р 54876-2011
ГОСТ Р 54876-2011
ГОСТ Р 54876-2011
ГОСТ Р 54876-2011
ГОСТ Р 54876-2011
ГОСТ Р 54876-2011
ГОСТ Р 54876-2011
ГОСТ Р 54876-2011
ГОСТ Р 54876-2011




Форум

Популярный форум по вопросам охраны труда, пожарной и промышленной безопасности
вопрос
Задай вопрос - получи ответ;
Сам дай консультацию - поможешь другому.