Десктопная версия
Меню
-
Новости
-
Библиотека
- Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
-
Инструкции по ОТ
- Что такое инструкция по ОТ?
- Все инструкции
- Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям.
- Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ.
- Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям.
- Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ.
- ГОСТы Российской федерации
- Технические нормативы
- ТК РФ Охрана труда
- Формы/шаблоны документов
-
Soft по ОТ и ПБ
-
Консультации по ОТ
- Все консультации
- Консультации органов исполнительной власти
- Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
- Требования безопасности к производственным процессам
- Несчастные случаи на производстве
- Обучение по ОТ и ПБ
- Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
- СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
- СИЗ и СКЗ
- Промышленная безопасность
- Пожарная безопасность
- ГО и ЧС
- Экология
-
Обучение по охране труда и пр.
-
Услуги для ОТ
- Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
- Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
- Оценка профессиональных рисков (ОПР)
- Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
- Производственный контроль (ПК)
- Специальная оценка условий труда
- Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
- Экологический аутсорсинг
-
Форум
-
Золотой фонд
-
Файлообменник
- Все файлы
- Статистика и анализ, отчеты гос.органов
- Управление охраной труда
- Деятельность службы охраны труда
- Безопасность производ процессов
- Пожарная безопасность
- Промышленная безопасность
- Нормативно-правовые акты
- Рефераты, курсовые, дипломы, диссертации, книги
- Программы и мультимедиа по ОТ
- Стихи, песни, приколы, пр. для отдыха
- Бланки и формы журналов по охране труда
- Разное
-
Видеогалерея
- Все видео
- Безопасность на производстве (охрана труда, промышленная и пожарная безопасность, экология)
- Выставки, конференции, совещания, интервью
- Учебный и агитационный материал
- Товары, продукция и услуги по охране туда
- Происшествия, аварии, н/сл, ДТП, пожары и т.п.
- Мир, государство, общество, экономика, политика (новости)
- Хобби, личное, разное
-
Доска объявлений
- Все объявления
- Биржа труда - ВАКАНСИИ
- Биржа труда - РЕЗЮМЕ
- Конкурсы, аукционы, запросы котировок
- Услуги по аттестации рабочих мест, лаб.исследованиям, сертификации
- Услуги по обучению по ОТ, курсы повышения квалификации
- Медицинские услуги
- Другие услуги в области ОТ (разработка документов, аудит, функции служб ОТ и др.)
- Продукция по охране труда
- Услуги и продукция в области промышленной безопасности
- Услуги и продукция в области пожарной безопасности
- Прочие объявления
-
Файлообменник
-
Соцсеть специалистов (ССОТ)
Комментарии
"...трудовые взаимоотношения с практикующимся должны быть заключены посредством срочного трудового договора..."
Или это Ваше "Профессиональное" мнение?
Не могли бы Вы указать ссылку на документ, подтверждающий эту обязанность?:
"...трудовые взаимоотношения с практикующимся должны быть заключены посредством срочного трудового договора..."
Или это Ваше "Профессиональное" мнение?
Не могли бы Вы указать ссылку на документ, подтверждающий эту обязанность?:
"...трудовые взаимоотношения с практикующимся должны быть заключены посредством срочного трудового договора..."
Или это Ваше "Профессиональное" мнение?
P.S. Или это Ваше "Профессиональное" мнение?
По Трудовому Кодексу РФ практиканты (в законе - "обучающиеся") для предприятия являются "лицами, участвующими в производственной деятельности" и "обучающимися, проходящими производственную практику". Несчастные случаи подлежат расследованию и учету согласно ст.227-231 Трудового Кодекса РФ.
Это подтверждает Письмо Минобрнауки РФ от 18.03.2016 № ПГ- МОН-7312, которое до выхода нового Порядка рекомендует руководствоваться указанными статьями ТК РФ.
Теперь о механизме проведения практики. Приказом Минобрнауки от 27.11.2015 №1483 утверждено Положение о практике обучающихся по программам высшего образования. Приказом Минобрнауки от 18.04.2013 №291 утверждено Положение о практике обучающихся по программам среднего профобразования (лицеи, колледжи).
По сути обязательным является заключение Договора об организации и проведении практики между образовательным учреждением и предприятием. Что же касается трудоустройства обучающихся, то в документах присутствует выражение "могут заключать срочные трудовые договора" при условии "наличия вакантных должностей" на предприятии.
Руководителей практики согласно Положениям у обучающегося несколько. Это и руководитель практики от учебного заведения , руководитель практики от организации, где проводится практика, и наставник от этой организации. Получается - не досмотрели все.
Теперь о возможной технической причине (бочка с клеем), на которую осторожно обратили внимание в статье. Согласно сайту предприятие выпускает пенопласт, мебель, сендвич - панели. У меня "будильник" опасности зазвенел при слове "клей".
Существуют международные информационные листки опасностей по профессиям. Они размещены на сайте . На главной странице сайта справа находим "информационные листки опасностей по профессиям". Находим ссылку "перечень профессий". Находим - "склейщик", раскрываем "книжку" и читаем "что опасного в профессии".
Из листка видно, что все, кто работают с клеем подвергаются опасности пожара и ВЗРЫВА.
На языке "оценки рисков" взрыв - это критический риск (critical risk), то есть то , что может привести к гибели человека. На критические риски предприятия должны незамедлительно реагировать: исключать риск или управлять риском в порядке приоритета (инженерный контроль, административный контроль).
Наше законодательство "по клею" не анализировала, так как оно "разбросано" по разным отраслевым нормативам и ведомствам. Профстандарты - опасность не учитывают.
Полагаю, начинать обучающимся трудовую деятельность на производстве с наличием критического риска для здоровья - не следует. И это необходимо учитывать и Минобрнауки РФ при утверждении законов (в Положениях по практике про охрану труда - общие фразы) и учебным заведениям при составлении программ практики.
С уважением,
Очень верно написали!
К сожалению, парня к жизни не вернёшь.
От себя добавлю - учили нас так в ГИТе, что с практикантом должно быть заключено хоть что-то. Не с конторой, которая присылает на практику, а с практикантом. Иначе он - фактически дух, его не существует.