О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в Удмуртской республике

Одним из основных мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является проведение на предприятиях и в организациях области аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с приказом Роструда от 25 августа 2008 года №166 в Государственной инспекцией труда в Удмуртской Республике, начиная с 1 сентября 2008 года, ведется сводный реестр о результатах проведенных аттестаций рабочих мест по условиям труда в регионе. За 9 месяцев 2011 года внесены в реестр данные о результатах проведения аттестации по условиям труда на 10282 рабочих местах в 122 хозяйствующих субъектах (за аналогичный период прошлого года 2776 в 48 соответственно). В Удмуртии аттестация рабочих мест идет более активно, чем в прошлом году.

     Следует обратить внимание на то, что несмотря на положительный тренд по количеству хозяйствующих субъектов, прошедших аттестации рабочих мест по условиям труда в период 2009- 2011 гг. всего около 3% организаций прошли оценку состояния производственной среды, вследствие чего большинство работников различных отраслей экономики не знают о своих условиях труда, им не установлен соответствующий  режим труда и отдыха, не обеспечиваются средствами индивидуальной защиты, при работе во вредных условиях труда, не выдается по установленным нормам молоко или другие равноценные продукты, не начисляется и не выплачивается компенсационная выплата. Но самым главным последствием является не выявление и как следствие не устранение опасных и вредных факторов, что создает угрозу жизни и приводит к выявлению профессионального заболевания у работника.

     Руководитель Государственной инспекции труда в Удмуртии О. Украинский отметил основные причины такого положения дел:

-  недостаточная грамотность как работодателей, попросту не знающих всех положенных норм, так и самих работников, не имеющих полного представления о своих трудовых правах;

- неудовлетворительное экономическое состояние большого числа хозяйствующих субъектов;

- отсутствие системы эффективно действующих экономических, административных и правовых механизмов, стимулирующих работодателей к безусловному соблюдению требований трудового законодательства;

- сокращение финансирования и материально-технического обеспечения мер по безопасности производства и охране труда.

     За непринятие мер к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в 2011 году были привлечены к административной ответственности в виде штрафа 51 индивидуальный предприниматель, 56 юридических и 207 должностных лиц и на общую сумму 1млн.896 тыс. рублей.