Интересы женщин будут отстаиваться на государственном уровне

Директор Департамента демографической политики и социальной защиты населения Светлана Петрова на круглом столе, организованном Комиссией Общественной палаты России по поддержке семьи, детей и материнства, сообщила о том, что до конца текущего года планируется подготовить Национальную стратегию действий в интересах женщин, рассчитана она будет на пять лет, начиная с 2017 года.
В настоящее время в России действует Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, ратифицирована она уже давно, однако на практике вопросов остается много. Очень часто женщины не могут с уверенностью сказать, что их права соблюдаются в полном объеме.
В рамках новой Стратегии, по словам Светланы Петровой, планируется для начала определить перечень инструментов, «которые будут обеспечивать эффективность вовлечения женщин в экономику и увеличивать их представительство на различных уровнях принятия решений».
В последующем планируется решить вопрос с преодолением гендерных стереотипов в отношении «слабого» пола, а также снизить количество случаев насилия в отношении женщин, в том числе в семье.
С. Петрова также говорит о том, что сейчас в России решением данных вопросов на государственном уровне никто не занимается, нет плановой работы, не сформированы конкретные компетенции различных органов, не выверен вектор на межведомственную координацию. Все данные направления еще предстоит разработать и пустить их в действие.
Третья тема Стратегии будет посвящена проблеме совмещения женщиной профессиональных и семейных обязанностей, а также вопросу разницы в оплате труд женщин и мужчин. И в самом деле, очень часто работодатели или напрямую или завуалировано отказывают женщинам репродуктивного возраста в приеме на работу по причине наличия маленьких детей или возможной беременности и последующему уходу в отпуск по уходу за ребенком.
Реализовываться стратегия будет в несколько этапов: первый этап – 2017-2018 годы, второй запланирован на 2019-2022 годы. На первом этапе есть надежда изменить общее представление о женщинах, повысить роль общественных организаций, которые уже имеют опыт в улучшении положения женщин, отстаиванию их прав и выводу из трудных жизненных ситуаций.
В настоящее время в Минтруде также проводится работа по актуализации Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, на которых запрещено применять труд женщин. Ведомство поясняет, что за 16 лет действия Перечня изменились технологии некоторого производства, поэтому ряд профессии могли бы занять и женщины. Сейчас, если работодатель обеспечил полную безопасность «вредной» профессии, то теоретически он может взять на данную вакансию представительницу прекрасной половины человечества, но из-за разногласий в этом вопросе с Госнспекцией труда, планируется изменить нормативный правовой акт.