Легализация трудовых отношений – главная тема в Роструде

Легализация трудовых отношений – главная тема в Роструде 11.10.2016|События, интервью, факты

Широкомасштабная кампания по выявлению неофициально работающих граждан стартовала ещё в прошлом, 2015-ом году. За период прошлого года удалось выявить 2.27 миллиона человек, работающих без трудового договора, и примерно полтора миллиона работников – за текущий год. Роструд неустанно поясняет, что работа без трудовых договоров – это не только денежные потери бюджета, но и риски для работников – в случае несчастного случая, невыплаты заработной платы, в любом отделении Государственной инспекции труда такому работнику скажут, что так как у него нет документов, подтверждающих трудовые взаимоотношения, ему необходимо обращаться в суд, чтобы доказать эти отношения. А так как процедура эта достаточно длительная, легче её избежать, то есть изначально работать по трудовому договору. Власти рапортуют – из 4 миллионов выявленных работников без трудовых договоров, с 90% впоследствии заключили договора. И это безусловная победа Роструда, так как теперь у работников есть защита государства, в случае каких-либо проблем с работодателем. Широкомасштабная эта кампания потому, что в ней задействованы все уровни власти – федеральные, региональные, муниципальные, а также различные ведомства – ФСС, ГИТ, Роструд, силовые органы, налоговая и так далее. В Роструде создан оперативный штаб, который координирует действия созданных межведомственных комиссий, рабочих групп по легализации труда и серой зарплаты. Информацию о «серых» схемах работы этот штаб получает из различных источников – непосредственного наблюдения за деятельностью организаций, данные присылают Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, налоговые службы и центры занятости населения. В сообщении Роструда говорится, что наказать работодателя за ненадлежащее оформление трудовых взаимоотношений – не сама цель кампании. Хотя и штрафы тут достаточно обильно наполняют бюджет – за уклонение от заключения трудовых договоров достигают 100 тыс. руб. для компаний и 20 тыс. руб. — для их руководителей; 10 тыс. руб. — для индивидуальных предпринимателей. При повторном нарушении наказание ожидает и работников: штраф для граждан составляет 5 тыс. руб., руководителю компании грозит до трех лет дисквалификации, компании — штраф до 200 тыс. руб., ИП — штраф до 40 тыс. руб. Основная цель всё таки защитить работников, и в текущем году только после плановых проверок работодатели заключили 83 тысячи трудовых договоров. Только за счёт отчислений от таких работников, бюджет пополнился на 15 миллиардов рублей. Но не всё в этом направлении движется гладко. Например, местные власти до сих пор не имеют доступа к базе данных Пенсионного фонда РФ, и это существенно тормозит деятельность. Инициатива о расширении полномочий местных властей, касательно получения информации из Пенсионного фонда и ФСС, уже зарегистрирована и ожидает рассмотрения. Вместе с тем, хотят дать полномочия банкам получать информацию из этих же фондов – с целью составления «прозрачной» кредитной истории, с одной стороны, и сбора данных об имеющихся денежных средствах, с другой. Логично предположить, что неработающий гражданин не может ежемесячно выплачивать кредит в 20-30 тысяч рублей, соответственно банки должны будут довести подобную информацию «куда следует». Однако это вызывает настороженность – базой данных могут завладеть коллекторы, а о методах работы этих ребят все печально наслышаны. Как бы то ни было, процесс выявления работающих безработных только набирает обороты, и наверняка в скором времени Роструд отчитается о новых победах и достижениях.


Кузьмин Н.С.

556

Рейтинг


Комментарии зарегистрированных пользователей сайта

оставить комментарий

ПОДПИСКА НА НОВОСТИ

ПОДПИСАТЬСЯ
Все адреса защищены от спама!
cons_1.jpg