Новые требования к образованию специалиста по охране труда.

Новые требования к образованию специалиста по охране труда. 20.06.2016|События, интервью, факты

С 1 июля 2016 года Федеральным законом № 122-ФЗ в Трудовой кодекс вносятся статьи о профессиональных стандартах, которые должны применять все организации, независимо от форм собственности.

В профессиональном стандарте специалиста в области охраны труда прописаны требования к образованию, согласно которым, специалист, либо руководитель службы по охране труда при осуществлении своей деятельности должен иметь высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность». Если такового нет, то необходимо пройти профессиональную переподготовку в области охраны труда. (Приказ Минтруда России от 04.08.2014 г. №524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»).

Аналогичные требования к образованию специалиста ОТ указаны в Приказе 559н от 17 мая 2012 года Минздравсоцразвития РФ “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда».

Таким образом, работнику службы охраны труда в случае отсутствия профильного образования, следует пройти курсы профессиональной переподготовки по охране труда.


Как выбрать учебное заведение и какие курсы существуют?

 Курсы переподготовки являются краткосрочным видом обучением. Обычно срок обучения составляет от 250 часов (минимальный срок по закону) до 700 часов. Переподготовка проходит в течение 3 - 6 месяцев.

 Обучением занимаются специализированные учебные центры, которые имеют лицензию на право ведения образовательной деятельности и обязательно включенные в реестр аккредитованных организаций Минздравсоцразвития, оказывающих услуги в области обучения работодателей и работников вопросам охраны труда.  

 Большинство курсов проходит в очной форме. Тем не менее, если требуется пройти обучения без отрыва от производства, законом об образовании предусмотрено дистанционное обучение.

 По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке, который предоставляет право на ведение трудовой деятельности в области охраны труда.

 

Какие штрафы предусмотрены за доступ к работе специалиста по охране труда без профильного образования?

В случае выявления государственным инспектором труда несоответствий в уровне образования специалиста ОТ, к работодателю могут быть применены меры инспекторского реагирования, в том числе административные штрафы.

Согласно п.1 статьи 5.27 нарушение трудового законодательства влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 до 5 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 до 5 пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от 30 до 50 тысяч рублей.

Согласно п.4 статьи 5.27 повторное нарушение влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от 1 до 3 лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 10 до 20 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50 до 70 тысяч рублей.

 


Материал подготовлен Учебным центром по охране труда при БГТУ им. В.Г. Шухова

http://beltrud.ru/

9945

Рейтинг
3.51


Комментарии зарегистрированных пользователей сайта (39)

оставить комментарий
Страницы: 1 2 3 След.
3
Диана
Сразу видно, что учебным центром материал подготовлен, лесом всех...
2
siots
Очередной государственный сбор средств, с очередного ненужного мероприятия.
Т.н. "переподготовки" проводятся "преподавателями" - их кто "переподготовил"?!
Красная цена, с учетом имеющегося опыта у действующих СОТов, у всех этих курсов (что дистанционно, что еще как) - одна, две (от силы) т.р. за "корочки".
П.С.// Конституция и ТК РФ говорят о здоровье и охране жизни как о высших благах, ГАРАНТИРОВАННЫХ государством - значит все эти "бучения", направленные на реализацию этих благ, должны быть за счет государства и безплатны!
3
Александр ГЕС
В случае выявления государственным инспектором труда несоответствий в уровне образования специалиста ОТ, к работодателю могут быть применены меры инспекторского реагирования, в том числе административные штрафы.

Откуда этот бред взяли то? Какие штрафы? Сразу видно учебный центр подсуетился.
В первую очередь интересует наличие высшего образования или переподготовки у инспектора ГИТ
.
2
Сергей Сергеев
Заказная статейка от учебного центра. Смело шлем их лесом с их надуманными штрафами и необходимостью переподготовки!Основание:
Согласно п. 5 Приказа Минздравсоцразвития от 17 мая 2012 г. N 559н лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. :super:
0
S Tar
Статья конечно заказная, но судя по тем изменения, что вносятся в ТК с 01 июля данное требование к спецам по ОТ будет действительно обязательным.
Цитата
Александр ГЕС пишет:
В случае выявления государственным инспектором труда несоответствий в уровне образования специалиста ОТ, к работодателю могут быть применены меры инспекторского реагирования, в том числе административные штрафы.

Откуда этот бред взяли то? Какие штрафы? Сразу видно учебный центр подсуетился.
В первую очередь интересует наличие высшего образования или переподготовки у инспектора ГИТ .
Александ, а в чём разница между Государственным Инспектором Труда и упомянутым Вами инспектором ГИТ?))
0
Иван Панфилов
Как отмечено в указанной информации Минтруда России, в соответствии со статьёй 4 Федерального закона от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» Правительство РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вправе определить организации, для которых профессиональные стандарты будут обязательными. В число таких организаций войдут:
1) государственные внебюджетные фонды Российской Федерации;
2) государственные или муниципальные учреждения;
3) государственные или муниципальные унитарные предприятия;
4) государственные корпорации, государственные компании и хозяйственные общества, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности.
Таким образом, до принятия указанного решения Правительства РФ профстандарты, в том числе сфере закупок, не являются обязательными для работодателей, а являются ориентирами при установлении квалификационных и профессиональных требований к соискателям и работникам.
0
Алексей
Как отмечено в указанной информации Минтруда России, в соответствии со статьёй 4 Федерального закона от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ:
Статья 4 1. Правительство Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений может устанавливать особенности применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности.
2. Федеральные государственные образовательные стандарты профессионального образования, утвержденные до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, подлежат приведению в соответствие с требованиями, установленными частью 7 статьи 11 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в редакции настоящего Федерального закона), в течение одного года со дня вступления в силу настоящего Федерального закона.
Статья 5 Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 июля 2016 год.
Исходя из вышеизложенного нам дают 1 год на переобучение, иначе штраф и идите на все 4 стороны. А корочки опять будут выдавать на определенное предприятие или будут персонифицированные? Тогда кто из работодателей будет платить минимум 30000 руб., за обучение специалиста ОТ и дополнительно 30000 за специалиста по пожарной безопасности? Итого за 1 специалиста по ОТ и ПБ - 60000 руб. При нынешней экономической ситуации - это утопия!
0
Юрий Каменев
Доброе время суток, подскажите пожалуйста такой момент в проф стандарте спеца по ОТ: 3.1.2 Трудовая функция - трудовые действия:
Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве. Но человек без медицинской практики минимум 24 месяца может обучать людей?
0
Александр Никитин
диплом о профессиональной переподготовке именной, организация не указана, стоимость обучения в институте охраны труда 24 000 руб. 3 месяца.
0
Иван Гуревич
Цитата
Сергей Сергеев пишет:
Заказная статейка от учебного центра. Смело шлем их лесом с их надуманными штрафами и необходимостью переподготовки!Основание: Согласно п. 5 Приказа Минздравсоцразвития от 17 мая 2012 г. N 559н лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. :super:
Добрый день, я автор статьи. Отвечаю Сергею Сергееву.

Прежде всего хочу сказать, что статья действительно заказная. С одной стороны мы хотели обратить внимание сообщества специалистов по охране труда на тот факт, что сейчас, с 1 июля вводятся статьи о профессиональных стандартах, которые обязывают специалиста иметь профильное образование по специальности. С другой стороны, мы хотели рассказать о наших услугах. Т.е., если специалист по ОТ столкнется с такой проблемой, что работодатель может потребовать от него диплом по специальности "Техносферная безопасность", то мы можем решить его проблему в очень короткие сроки, т.е. обучить его.


Смело шлем их лесом с их надуманными штрафами и необходимостью переподготовки! Основание: Согласно п. 5 Приказа Минздравсоцразвития от 17 мая 2012 г. N 559н

Сергей ссылается на приказ 559н. Действительно, сейчас этот приказ действует, и инспекторы по труду прежде всего обращают внимание на этот документ. Но, т.к. согласно задумки Правительства, профстандарты со временем заменят квалификационные справочники, то тот приказ 559н перестанет действовать в ближайшем будущем, однозначно!


п.5 приказа 559н: ... лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом могут работать специалистом по охране труда...
Интересно, а как быть лицам, которые собираются работать специалистом по охране труда, или недавно устроились на должность специалиста по охране труда, или которые проработали, допустим 1 год, они обладают достаточным практическим опытом? Я сомневаюсь. Им надо получить диплом, дающий право работать в области ОТ.
Пожалуйста, задавайте вопросы, я о обязательно постараюсь на них ответить)))
0
Иван Гуревич
Цитата
siots пишет:
Очередной государственный сбор средств, с очередного ненужного мероприятия.
Т.н. "переподготовки" проводятся "преподавателями" - их кто "переподготовил"?!
Красная цена, с учетом имеющегося опыта у действующих СОТов, у всех этих курсов (что дистанционно, что еще как) - одна, две (от силы) т.р. за "корочки".
П.С.// Конституция и ТК РФ говорят о здоровье и охране жизни как о высших благах, ГАРАНТИРОВАННЫХ государством - значит все эти "бучения", направленные на реализацию этих благ, должны быть за счет государства и бесплатны!
У нас в универе (БГТУ им. Шухова) преподаватели обязаны проходить повышение квалификации раз в 5 лет + ежегодную обязательную производственную практику на предприятии.

Siots, Вы наверно путаете обучение. Обучение и проверка знаний специалиста ОТ, которую проводят 1 в 3 года с получением удостоверения, действительно стоит 1-2 тыс. рублей. Такое обучение проходит за 1-2 дня. А вот, профпереподготовка с получением диплома "Техносферная безопасность" - в районе 25 - 40 тысяч и проходит за 3-6 месяцев один раз в жизни).

Считаю несправедливо, что государство не выделяет деньги за переобучение специалиста. Специалисту приходится платить из своего кармана. Но это не всегда так. Если предприятие ценит специалиста по ОТ, оно может (но не обязано) оплатить его обучение. Например, у нас в университете проходят переподготовку примерно около 20-25 % специалистов, за которых платит организация в которой они работают.
0
Иван Гуревич
Цитата
Александр Никитин пишет:
диплом о профессиональной переподготовке именной, организация не указана, стоимость обучения в институте охраны труда 24 000 руб. 3 месяца.
Александр, диплом о профпереподготовке разработан согласно образовательным стандартам. Стоимость дистанционно - 29900 р. Дает право на ведение профессиональной деятельности в области охраны труда. (Смотрите образец диплома в прикрепленном файле)
1.jpg (4.15 МБ)
0
Иван Гуревич
Приложение
2.jpg (7.68 МБ)
0
Иван Гуревич
Последняя страница
3.jpg (4.74 МБ)
0
Лёлька
Цитата
Иван Гуревич пишет:
иплом о профпереподготовке разработан согласно образовательным стандартам.
А можно ознакомиться с образовательным стандартом, разработанным в соответствии с еще не введенным профессиональным стандартом?
Страницы: 1 2 3 След.

ПОДПИСКА НА НОВОСТИ

ПОДПИСАТЬСЯ
Все адреса защищены от спама!

События

28 апреля

всемирный день охраны труда

Всемирный день охраны труда