Проблемы трудоустройства в летнее время

Проблемы трудоустройства в летнее время 09.06.2016|События, интервью, факты

Необходимость проведения подобной горячей линии назрела давно – малолетние граждане, не изучавшие Трудовой кодекса, часто попадают на удочку нечестных на руку работодателей. К частым нарушениям, помимо невыплаты зарплаты как таковой, является не заключение трудового договора, ненормированный и неоплачиваемый рабочий день, работа в ночные смены. Так, например, Владимирские инспекторы из Государственной инспекции труда пресекли нарушение в местной точке общепита – на работу официанткой была взята несовершеннолетняя сотрудница, мало того, что работавшая без официального оформления, так ещё и по ночам. В отношении организации возбуждено дело об административном нарушении, по результатам проверки наложен штраф в 25 тысяч рублей (ч.1,3 ст. 5.27 КоАП РФ).
Показателен пример Вологодской области – чуть более четырёх тысяч подростков смогут выйти на работу в период каникул. Рабочие места созданы по инициативе губернатора – в муниципальных организациях, службах по озеленению города. Также рабочие места предлагают банки. Работа в школе, например, оценивается в 1500 рублей за 9 рабочих дней (по 3.5 часа в день). Работники, достигшие 17-ти летнего возраста, смогут претендовать на вакансии дворника, горничной, официанта, с окладом до 7500 рублей. По заверениям местных должностных лиц, если ранее школьники собирались получать за месяц от 10 тысяч рублей, то сейчас готовы работать и за 3 тысячи в месяц.
Всем школьникам, поступающим на работу в летние каникулы, необходимо помнить, что их труд также защищён государством:
- Согласно ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата не должна быть ниже установленного минимального размера оплаты труда (с 1 июля это 7500 рублей).
- В период каникул, продолжительность рабочего дня для лиц в возрасте 14-16 лет не должна превышать 25 часов в неделю, для лиц в возрасте 16-18 лет не должна превышать 36 часов в неделю. В учебное время рабочее время уменьшается вдвое.
- Детям до 18 лет запрещены работы с вредными и(или) опасными условиями труда, а также любые работы, способные причинить вред здоровью и нравственному развитию подростков (в стрип-барах, например).
- Работника обязаны обучить безопасным методам выполнения работ, провести все установленные инструктажи.
О сроках проведения и телефоне Горячей линии, можно узнать в местных Центрах занятости, а также у дежурных Государственной инспекции труда.


Кузьмин Н.С.

449

Рейтинг
3.02


Комментарии зарегистрированных пользователей сайта

оставить комментарий

ПОДПИСКА НА НОВОСТИ

ПОДПИСАТЬСЯ
Все адреса защищены от спама!

События

28 апреля

всемирный день охраны труда

Всемирный день охраны труда