В России снижается неформальная занятость

В России снижается неформальная занятость 06.06.2016|События, интервью, факты

Кому выгодна неформальная занятость работников? Скорее всего только работодателю, может быть частично и самому работнику. Работодатель экономит на отчислениях в различные социальные фонды (Фонд социального страховании, Пенсионный фонд, Фонд обязательного медицинского страхования), а вместо этого выплачивает на руки работнику якобы повышенную заработную плату, которая якобы компенсирует «неудобства». По факту же получается, что заработная плата ничего не компенсирует, а в случае нужды (больничный, декрет, личные обстоятельства, несчастный случай на производстве) работник остается один на один со своими проблемами, хотя мог бы пользоваться благами цивилизации и страховых агентов.
Почему же люди идут на работу с «серой» заработной платой? В некоторых случаях выбора просто нет, жить на что-то надо, навыков особых тоже нет, опыт и профессионализм, позволяющие требовать к себе лучшей участи в виде официального оформления, отсутствуют. На самом деле, чаще всего обычная юридическая неграмотность населения и приводит к тому, что внушаемая работодателем истина о том, что зарплата в конверте – это даже хорошо, ведь от государства все равно ничего не получишь, принимается за чистую монету, а после пропагандируется среди коллег, друзей и близких. Поэтому последнее время неформальная занятость и перешла из ряда нарушений в ряд вполне себе обычного дела.
Но так быть не должно. И не потому, что с этим борется государство и не потому, что нужны налоги в бюджет, а потому, в первую очередь, что официальная занятость – это гарантия того, что в случае нетрудоспособности по различным причинам работник худо-бедно, но защищен государством, он может сесть на больничный, да, не выгодно, но все же, может получить компенсацию в случае наступления трудового увечья, женщина получает гораздо больше прав в случае планирования ребенка и выхода в декрет.
Именно поэтому государство старается донести, до заинтересованных в официальной занятости работников, что зарплата в конверте не защитит вас от жизненных передряг.
За последний год процент работоспособного населения, работающего без официального оформления, сократился на 6 %, до 75 %выросло число официально трудоустроенных граждан от общего числа занятых, в абсолютных цифрах – это на 2,6 миллиона человек больше, чем год назад. Тенденция неплохая, неплохой рост за год свидетельствует о том, что хоть небольшими темпами, но население начинает понимать, что неформальное трудоустройство может аукнуться как в будущем, так и в настоящем в виде отсутствия обеспечения по различным видам социального страхования, особенно в сфере охраны труда и выплаты заработной платы.
Естественно, что государство заботится и о налоговых поступлениях, ведь бюджетные поступления по большей части состоят из налога на доходы физических лиц и прямо пропорциональны количеству официально занятого населения. Поэтому в регионах проводится мониторинг «теневых» предприятий, которые по слухам или даже открыто, не трудоустраивают своих сотрудников по всем буквам закона.
Министр труда и социальной защиты Максим Топилин считает, что основную работу по легализации трудовых отношении должны вести именно региональные власти, проводить разъяснительную работу с населением и стимулировать работодателей к формализации трудовых отношений. Тем не менее процент работающих неофициально до сих пор еще слишком велик и составляет до четверти работающего населения страны.


Ольга Иванова

636

Рейтинг
3.44


Комментарии зарегистрированных пользователей сайта

оставить комментарий

ПОДПИСКА НА НОВОСТИ

ПОДПИСАТЬСЯ
Все адреса защищены от спама!

Форум

Популярный форум по вопросам охраны труда, пожарной и промышленной безопасности
вопрос
Задай вопрос - получи ответ;
Сам дай консультацию - поможешь другому.