Француз подал в суд на работодателя за скучную работу

Француз подал в суд на работодателя за скучную работу 11.05.2016|События, интервью, факты

Начало истории такое. Фредерик Деснард в марте 2014 года совершал поездку на своем автомобиле, у него случился эпилептический припадок, что привело к аварии. Несчастный случай вынудил его взять отпуск по временной нетрудоспособности в котором он провел целых полгода. Работодатель, после столь длительного ожидания своего сотрудника, уволил его. Но Деснарда такое положение дел, естественно, не устроило и он подал в суд на работодателя, связав свой эпилептический припадок с условиями труда на рабочем месте, которые вызывали у него синдром хронической усталости.
В своем интервью одному из средств массовой информации «пострадавший» заявил, что в настоящее время работодателями и системой охраны труда не предусматривается профессиональное заболевание работников, вызванное синдромом хронической усталости от скучной работы. Некоторые объясняют это противоположностью синдрому выгорания, а некоторые просто выделяют его как подтип. Окончательное же решение по делу бывшего работника будет принято судом, но он надеется, что его болезнь будет признана в качестве профессиональной и будет отличаться от синдрома эмоционального выгорания.
Деснард говорит о том, что если работник мечтает получать деньги ничего не делая, здесь он намекает фактически на себя, то Фредерик предостерегает, что это ужасно. В его случае это привело к катастрофическим последствиям. Он рассказывает, что многие работники сталкиваются с такими условиями труда, но они молчат, так как боятся потерять работу, зарплату они получают, что еще надо. Но в самом деле такая работа может привести к трагическим последствиям, например, самоубийству, что очень часто и происходит.
Адвокат уволенного работника рассказал, что это первый судебный процесс, который имеет дело с явлением профессионального синдрома усталости от скучной работы в Париже, более того, это первый подобный судебный процесс во всей Франции. Местная Госинспекция труда пока не знает, как и реагировать на подобные обстоятельства. Деснард действует не только от своего имени, отстаивая свои права на признание его симптомов и получения компенсации, но и от имени всех работников, которые могут оказаться в подобной ситуации.
Если честно, смутно верится в то, что Фредерик выиграет это дело, вряд ли судебная система найдет связь между скучной работой и здоровьем работника, да и подобный прецедент позволит всем, кому не попадя подавать на своего работодателя в суд, обвиняя его в отсутствии «веселья» на рабочем месте.
Что же такого сделал работодатель Фредерика Деснарда? Просто он длительное время не предоставлял ему работы, от чего тот заскучал, что привело к серьёзным физическим и моральным проблемам. Здесь же нарушение договорных обязательств работодателя, который обязан предоставить сотруднику работу согласно его трудовой функции.
В интернете появились достаточно интересные комментарии, которые совсем не поддерживают горе-работника, страдающего от скуки. Его сравнивают с дворником, который подметая улицы тоже, наверное, скучает, и вообще этому парню еще следует доказать, что ему на самом деле нечем было заняться. «Самовлюбленный мошенник» - именно так охарактеризовал его один из участников дискуссии по этому поводу.
Вот действительно удивительная вещь: нет работы – плохо, есть работа, но скучная – тоже плохо. Конечно, каждый хочет делать то, что нравится, но ведь так не всегда бывает и какое-то время, до того момента, как работника уволили, его все фактически устраивало. Так в чем же все-таки дело: в том, что ему действительно было скучно или это просто месть работодателю?


Ольга Иванова

1234

Рейтинг
3.62


Комментарии зарегистрированных пользователей сайта

оставить комментарий

ПОДПИСКА НА НОВОСТИ

ПОДПИСАТЬСЯ
Все адреса защищены от спама!

События

28 апреля

всемирный день охраны труда

Всемирный день охраны труда