Обязательная для проведения спецоценка оказалась исключением для чиновников

Обязательная для проведения спецоценка оказалась исключением для чиновников 24.02.2016|События, интервью, факты

Процедура специальной оценки условий труда пришла на смену аттестации рабочих мест по условиям труда, которая, как и спецоценка, была обязательна для проведения всем без исключений. Конечно, много вопросов возникало о подходе к проведению оценки рабочих мест, так как они все несравнимо разные, например, офисное рабочее место и рабочее место станочника, однако и там и там работают люди, и там и там есть вредности на рабочих местах.
Специальная оценка выделила некоторую специфику в проведении оценки условий труда на рабочих местах, был утверждён специальный Перечень, куда вошли некоторые виды деятельности и профессии, на рабочих местах которых спецоценка проводится с определенными особенностями, например, рабочие места некоторых медицинских работников, пилотов гражданской авиации, профессиональных тренеров и спортсменов, и так далее.
Чем же таким примечательно рабочее место госслужащего или муниципального служащего, остается непонятным, раз данную категорию работников выделили аж отдельным пунктом в Федеральном законе «О специальной оценке условий труда». Согласно подпункту 4 статьи 3 закона проведение процедуры оценки условий труда в отношении данных рабочих мест проводится в соответствии с отдельными нормативными правовыми актами, другими законами. Все бы ничего, если такие законы были бы приняты, однако вопрос о проведении спецоценки условий труда на рабочих местах госслужащих и муниципальных служащих до сих пор не урегулирован не законодательно, ни практически.
Данные выводы поддерживает и суд, уже имеется несколько прецедентов по данному поводу. Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда рассматривала апелляцию от Государственной инспекции труда к одному из органов местного самоуправления Московской области. Краткая суть такова, не согласившись с предписанием надзорного органа о проведении специальной оценки условий труда муниципального служащего, орган местного самоуправления обратился в суд с тем, чтобы отменить данный пункт предписания, ссылаясь на то, что вопрос о проведении процедуры законодательно не урегулирован, то и провести ее в настоящий момент нет возможности. Суд поддержал заявленные требования, поддержала решение суда и Судебная коллегия, не признав апелляцию Госинспекции труда.
Таким образом суд своими выводами указал на то, что рабочие места муниципальных служащих и госслужащих фактически освобождены от проведения специальной оценки условий труда, но на сколько это правильно? Ни на сколько, на рабочих местах трудятся такие же люди, и в чем разница между рабочим офисным местом муниципального служащего и аналогичным рабочим местом у некого индивидуального предпринимателя? Тем не менее частной организации придется раскошелится на недешевую процедуру по полной, а кто-то законно освобожден от тяжелого гнета. А может быть работа служащего настолько легкая и необременительная, что нет смысла тратить деньги на то, что и так понятно?
Не должны ли чиновники на собственном опыте показывать бизнесу, как правильно выстраивать трудовые отношения и заботиться о своих работниках, организовывать систему управления охраной труда? Однако выходит так, что служащие входят в привилегированный класс, отстраняясь от общих законов, создается ощущение того, что разработка «особого» законодательства для чиновников тормозится специально.
В настоящее время Минтруд РФ не открывает своих планов на этот счет, разрабатывается ли документ или разработки нет даже в планах, тем самым лишая работников своего законно права на труд в условиях безопасности и гигиены и выделяя госслужащих и служащих органов местного самоуправления в особый класс работников.


Ольга Иванова

3429

Рейтинг
3.9


Комментарии зарегистрированных пользователей сайта (10)

оставить комментарий
1
Svoi S
Наверное ФЗ принимался не для того, чтобы тратить бюджетные деньги :D
0
Андрей Литвинов
Какая лапочка на фото, вот это я понимаю - забота о народе! Видать всю ночь, не покладая рук, думал о законах)))
СпецОценка, СпецОценка ... да бросьте вы, вооот реальный пример того, кто принимает законы и какое содержимое тех законов.
0
Василий Носов
Смелый орган местного самоуправления.
Хотя, предпалагаю, их смелость строится на боязни финансовых аудиторов: "Куда хотите деньги потратить? Методики нет! Отбой"
Хороший прецендент
0
хотел бы я посмотреть на того законотворца, что придумал эту спецоценку...выкачивание денег из одного предприятие в другое и в бюджет аж нифига..зачем спрашивается? 8)
0
Екатерина Темнова
Цитата
Василий Трапезников пишет:
хотел бы я посмотреть на того законотворца, что придумал эту спецоценку...выкачивание денег из одного предприятие в другое и в бюджет аж нифига..зачем спрашивается? 8)
Так Корж и Вельмяйкин, сдается мне)Не без Топилина)Весь Минтруд сочинял) :disco:
0
Свёкр
Цитата
Екатерина Темнова пишет:
Корж и Вельмяйкин, сдается мне)Не без Топилина)Весь Минтруд
Все кто на потоке, пенку снимают. Не какая-та там оценка, а специальная!
0
Сергей Теснов
И эти оторванные от жизни чиновники, не имеющие понятия, как это провести СОУТ, продолжают учить жить по своим идиотским правилам, продолжают контролировать и наказывать за непроведение СОУТ, продолжают доказывать, что СОУТ есть благо для бизнеса и всего общества, и главное продолжают сочинять зачастную бредовые законы и подзаконные акты в части этой СОУТ. И вот он момент истины - самим чиновникам СОУТ не нужна и приводить ее никогда и никто не будет, без вариантов. Так как в противном случае эта СОУТ - будет бомбой для них же. Представляете если завтра вся чиновничья гвардия начнет дружно проводить эту СОУТ, 100% через непродолжительное время вызовет на ковер президент или председатель правительства или министр финансов или еще кто этого Коржа с шефом и скажут "Вы чего, в своем уме?". Но если они им мешать с этой СОУТ не будут, то тогда все ок. Под благими лозунгами можно дальше продолжать придумывать себе бредовую работу в части реализации политики государства на уровне этой панацеи и главное можно умеючи направлять денежные ручейки в правильные русла. Любимые жены в сфере бизнеса всем известны.
0
He-man
Логика для исключения чиновников из СОУТ есть:
1. это экономия средств, которые могут быть затрачены из бюджетов всех уровней на проведение СОУТ
2. это появление ещё одной статьи расходов для использования возможностей применения коррупционных схем в проведении СОУТ
3. методика СОУТ для чиновников будет объективно опираться только на оценку оптимальных условий труда, что никак не соответствует их образу неутомимых тружеников, не жалеющих себя на благо народа
4. введение в методику особых показателей для оценки напряженности труда чиновников вызовет справедливое неприятие общества
5. по результатам СОУТ у чиновников не потребуется никаких дальнейший действий: выполнения мероприятий по улучшению условий труда, предоставления гарантий и компенсаций, которых у них и без СОУТ итак предостаточно , т.е. эффективность СОУТ равна нулю, а деньги, затраченные на неё, будут выброшены на ветер.
0
Анна Ревякина
Позволю себе высказать мнение относительно чиновничьего произвола.
Специальная оценка условий труда "придумана" для участников трудовых отношений, работающих по трудовому договору. Чиновники (не важно о каком уровне идет речь) же к трудовым отношениям никакого отношения не имеют. ОНИ СЛУЖАЩИЕ, отбираемые по конкурсу. Видимо из этого и следует, что никакая специальная оценка условий труда им не страшна и не важна. По идее для них должен быть издан свой закон (для каждого уровня соответственно свой), то есть два нормативных правовых акта, утверждающих схему оценку условий труда СЛУГ народа.

Априори такого не будет, на мой взгляд, никогда. С чисто субъективной точки зрения и уважением ко всем комментирующим!!!!
0
Федор Бочанов
На рабочих местах типа "офисных" тоже могут быть факторы (свет, температура...). Не важно чиновничье это место или ещё кого. Пора бы закончить ломать копья на эту тему. Ну кто-нибудь, пропишите наконец, что в данных местах нет необходимости проводить СОУТ по причине: нет жалоб от работника (чиновника), нет несчастных случаев, нет профзаболеваний. И точка! Давайте наконец поймём, что оценка нужна и нужна она там, где реально существует угроза жизни и здоровья. Наверняка многие догадываются какие это РМ. На кой ляд тратить бюджетные или другие деньги в пустую. И кстати. Сдаётся мне, что организации, проводящие спецоценку смотрят на неё сквозь пальцы. Делают результаты по просьбе РБТД и получают деньги. При АРМ такое было не часто. А сейчас всё просто. А кто проверит? ГИТ? Минтруд? Нет! Или может быть не в этой жизни. Вот только цена за СОУТ осталась практически прежняя. Оценщики даже напрочь забывают о декларировании или идентификация не проводится для определённых категорий работников (а мужики-то не знают). Так что СОУТ - а что это?
Анна! А вы курсе, что муниципальных служащих почти не осталось? Они теперь технические работники. Во как! Это я относительно конкурсов. И потом, причем здесь конкурс? Если по конкурсу, то должен работать исключительно в противогазе и не пищать? Вы о чём?

ПОДПИСКА НА НОВОСТИ

ПОДПИСАТЬСЯ
Все адреса защищены от спама!

Форум

Популярный форум по вопросам охраны труда, пожарной и промышленной безопасности
вопрос
Задай вопрос - получи ответ;
Сам дай консультацию - поможешь другому.