Российские работники признаны одними из наименее эффективных в Европе

Работники России наименее эффективны по производительности труда из всех Европейских стран. К такому неутешительному выводу пришли эксперты из Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Специалистами ОЭСР были проведены исследования, которых показали, что труд греков и россиян наименее эффективен по сравнению с другими европейскими странами. При этом именно наши и греческие сотрудники проводят на работе максимальное количество времени. Так этот показатель 1982 часа для России и 2034 часа для Греции.  Чтобы понимать насколько это много: европеец работает в среднем 1691 час, американец  - 1800 часов. Разница в 100 часов работы, это практически месяц по производственному календарю. Но при этом такое огромное количество часов на работе не приносит положительного результата для экономики, скорее даже наоборот.

Обе страны очень сильно отстают от средних показателей эффективности по Европе. Данный показатель измеряется как отношение ВВП к проведенным на работе часам. В Европейских странах данный показатель в среднем равен 50 долларам за час, в Греции 36 долларов, в России же статистика самая печальная, всего около 26 долларов за час рабочего времени.

Исследователи утверждают, что такая низкая производительность труда отрицательно сказывается на экономике страны, что в свою очередь может привести к экономическому и демографическому кризису и падению инвестиций.

Интересен тот факт, что даже людям не сведущим в «дебрях» экономики видна ощутимая зависимость между ВВП на душу населения и долей работника в созданном продукте. Проще говоря, при одинаковой производительности труда работники более «богатых» стран получают более высокую зарплату. В Швейцарии среднестатистический работник получает порядка 64% , француз – 44%, грек – 39%, а россиянин только 34% от созданной его трудом стоимости. Российский показатель самый низкий среди всех стран Европы, США и Канады.

Однако не стоит винить простых работников, в том,  что они плохо трудятся, поэтому получают такие низкие заработные платы.   То, как в стране соотносится производительность труда и заработная плата никак не зависит от простого работника, гораздо большее влияние оказывает структура экономики, геополитическая борьба на мировой арене и многие другие факторы.

Если объяснить просто не для экономистов, то Россия пока будет являться только поставщиком сырья с минимальной стоимостью, а например Швейцария поставщиком высокотехнологичной техники со стоимостью в разы превосходящую, - швейцарский работник будет получать больше. Хотя трудозатраты абсолютно несравнимы, и нельзя сказать, что производительность работника нефтедобывающей отрасли меньше, чем производительность работника высокотехнологичной компании, но при этом конечная стоимость выпускаемой продукции разная. 

При этом нельзя забывать о распределении полученных доходов. Как распределяются доход от продажи нефти в России ни для кого не секрет. Поэтому у нас существует прослойка свехбогатых людей с огромными состояниями, в основном выведенными из страны в офшорные зоны. При этом среднемесячный доход россиян в 2014 году 32 тыс. рублей. Очень интересная статистика с учетом того, что больше, чем половина рабочего населения страны по факту получает не более 20 тыс. руб. Откуда берется такая цифра легко объяснить, кто-то получает около миллиона в месяц, а кто-то 10 тысяч, а в среднем они получают по полмиллиона. В принципе это давно известно и ни для кого не секрет.

И пока будет сохраняться такая тенденция в экономики и такое направление во внутренней политике, российский работник, даже работая в 2-3 раза больше, чем например, в Германии или Норвегии, все равно будет получать ту же зарплату.

При этом В. Путин считает, что производительность такая низкая в результате устаревшего оборудования и малом количестве высокотехнологичных рабочих мест.  Президентом в июне месяце была поставлена задача увеличить производительность  труда на 5% ежегодно. Так может, стоит все-таки начать с перераспределения дохода и увеличения заработной платы по стране?