Прохождение медосмотров не может защитить работников от несчастного случая

Прохождение медосмотров не может защитить работников от несчастного случая 03.04.2014|События, интервью, факты

Подведя итоги работы за 2013 год, Госинспекция труда по Липецкой области выяснила, что из 20 погибших при несчастных случаях, происшедших на рабочем месте и не связанных с производством, работников большинство страдало нарушением сердечно-сосудистой деятельности организма. Среди погибших было 19 мужчин и 1 женщина, причем большая часть из них находилась в пред и пенсионном возрасте от 50 до 60 лет.

Болезни системы кровообращения развиваются в большинстве своем в пожилом возрасте, хотя на сегодняшний день тенденция такова, что возраст страдающих болезнью сердца и нарушением кровоснабжения снижается.

Так же по данным Госинспекции труда Липецкой области, из всех погибших работников, только трое не прошли необходимого медицинского осмотра, еще в трех случаях были выявлены нарушения в периодичности прохождения данной процедуры. Таким образом, у 17 работников не было выявлено никаких отклонений, препятствующих их работе.

Однако, стоит обратить внимание на качество проведения медосмотрах в современных клиниках, не мало слышится о фиктивной работе врачебной комиссии, которая не уделяет должного внимания состоянию работника. С другой стороны, провести за день-два исследования, которые бы позволили выявить какие-либо скрытые заболевания, очень затруднительно. Некоторые работники сознательно скрывают свои проблемы, что бы устроится на работу, а там уж как пойдет. Случается так, что работник умирает на рабочем месте спустя каких-то пару месяцев, после пройденного медицинского осмотра, например, от болезни сердца. Такие заболевания не приобретаются в короткие сроки, обычно они развиваются долгое время и так или иначе начинают беспокоить человека задолго до его смерти.

Похожая картина наблюдается и в других регионах, но кроме хронических проблем со здоровьем, инспекторы труда указывают среди возможных причин столь высокой непроизводственной смертности систематическое нарушение режима труда и отдыха работников, а это уже явное нарушение охраны труда. Причем зачастую работники сознательно идут на нарушение, чтобы больше заработать, поскорее выполнить заказ, получить сверхурочные. Многие "сменники" вынуждены работать в промежутках между выходами на работу, что не может не сказаться на здоровье, в первую очередь на работе сердечно-сосудистой системы.

Боли за грудиной, отдышка, постоянные отеки, учащенное сердцебиение, повышенное или пониженное давление не должны быть проигнорированы, при возникновении данных симптомов следует непременно обратиться ко врачу, ведь своевременное лечение и правильно подобранная терапия позволит прожить долгую и полноценную жизнь.


Ольга Иванова

1952

Рейтинг
3.52


Комментарии зарегистрированных пользователей сайта (9)

оставить комментарий
0
Игорь Ермолов
Не "семенники", а работники, работающие посменно
0
Александр Чиркин
На 12 конгрессе "Профессия и здоровье" сказали, что:
- из >22 млн работающих во вредных и/или опасных условиях обследование в центрах профпатологии (где есть квалифицированные специалисты и специальное оборудование) не прошли 17 млн человек.
- при отправке работников в центр профпатологии нередко работодатель категорически требует. чтобы они выходили из центра исключительно с диагнозом "абсолютно здоров".
- после реформы системы медобследования во Франции, которую провело не "левое", а "правое" правительство, число врачей-профпатологов на 1 млн работающих там примерно в 17 раз больше, чем в РФ.

Так стоит ли удивляться, что между тем, что в РФ каждый третий работает во вредных и/или опасных условиях, и тем, что в РФ около 12 млн инвалидов (зарегистрированных), в промежутке - всего несколько тысяч РЕГИСТРИРУЕМЫХ случаев профзаболеваний ежегодно?
"Человек и труд" №12 / 2013, стр. 72 (об одной из областей РФ):
Цитата

... из 27 млн руб, направленных из ФСС на улучшение условий труда, потратили (именно на это улучшение - прим.) 1.3%, и 0.2% - на обучение работников. Остальные потратили на нужды предприятия ...
Если работодатель не несёт ответственности за повреждение здоровья работающих, ему и АРМ не нужна, и охрана труда не нужна, ему - может быть - только спецоценка условий труда пригодится, так как она позволяет снизить класс вредности, не улучшая условий труда. То есть - при той же запылённости можно платить меньше, если выдать рабочим салфетки "Лепесток-200" не обучив рабочих правильно их одевать - и даже расходы на эти салфетки компенсируются ФСС...
0
Игорь Ермолов
Молодцы, исправили
0
Екатерина Волкова
Работодателю нужны здоровые работники, а работникам нужна работа. Что делать женщине в 50 лет, когда у нее выявили заболевание, не позволяющее работать на прежнем месте работы? искать другое. А кому она нужна в свои 50??? кто ее возьмет??? ведь под любыми предлогами откажут. Вот и идут работодатели навстречу, просят центры дать доработать людям до пенсии. Да и работники не могут не скрывать свои болячки, ведь пенсию не по каждой болезни дают, а на пособие по безработице даже умереть нельзя - ритуальные услуги нынче дороги. Давайте теперь их за это расстреляем?
0
Александр Чиркин
Уважаемая Екатерина,
я писал о тех, кто работает в заведомо вредных условиях. Никто не мешает перейти на менее вредную работу - и, извините за грубость, просто ДОЖИТЬ до пенсии.

У знакомого жена работала на радиомонтаже на военном заводе. Он ничего не рассказывал о медосмотрах в центрах профпатологии, качестве медосмотров и т.п., но по тому, что рассказывал, догадаться нетрудно:
(не дословно): "Её начало рвать по утрам - ещё перед тем, как шла на работу. Я ей говорил - брось ты эту работу, зачем тебе травиться, нюхать всякую гадость - а она не хотела уходить. Другой высокооплачиваемой работы в (провинциальном) городе не найдёшь - а на том месте и платили хорошо, и свою работу она знала, и за вредность доплачивали. А когда не смогла уже ходить на работу - "сгорела" всего за два месяца...".
Они прожили вместе много лет, и после случившегося у рассказчика стали возникать проблемы с алкоголем - но он старался держаться ...

Если бы сотрудники завода проходили НОРМАЛЬНОЕ медобследование - этого бы не произошло. И если бы работодатель стал думать, почему народ разбегается (а радиомонтажниц жителями СНГ заменить сложно - они часто из сельских районов, и по-русски читать не все умеют ...) - сделал бы вентиляцию и т.п.

Вы пишете, что в 50 лет никуда не возьмут. Правильно, сначала нарушают требования охраны труда, не предупреждают рабочих об реальном риске повреждения здоровья, делают из здоровых работников - инвалидов, потом не регистрируют профзаболевания, потом копеечные пособия платят - но не работодатель, а государство (то есть налогоплательщик - мы с Вами), потом (не специалист - могу ошибиться) на работу не берут, как Вы пишете, под разными предлогами (то есть - опять нарушение).
Закона - нет, одна погоня за прибылью, а к людям отношение - как к одноразовым бумажным стаканчикам. А профсоюзы ...

Почему такая ситуация ненормальная, почему люди по 4 часа в день (точнее - ночь) тратят на дорогу до Москвы - чтобы поработать (об условиях работы - и не говорят)?
Почему сельское хозяйство сдохло, и промышленность почти сдохла - и работы нет - это ведь не из-за строгих медосмотров?
И скрыванием заболеваний при медобследовании - это не исправить.

Работодателей расстреливать не надо. Пусть они идут на встречу работникам - обеспечивают нормальные условия труда, для этого в 21 веке есть много возможностей. Или пускай идут пирожками у вокзала торговать, а прихватизированные предприятия - вернут, жульё ... (трёхэтажный мат)
0
Николай Григорьев
Александр Чиркин: Закона - нет, одна погоня за прибылью, а к людям отношение - как к одноразовым бумажным стаканчикам. А профсоюзы ...

Про людей в качестве одноразовых ... полностью разделяю твое мнение Андрей... Эта убогая компенсационная система в РФ все еще работает и хрен знает еще сколько судеб загубит! Профсоюзы нужны, чтобы подарочки в новый год детям собирать ( Слов... нет... чтобы выразить этот тотальный 3.14здец!

Вы вот только на секунду представьте, сколько в стране инвалидов сидит на "шее" у государства на копеечные унизительные пенсии... теперь представьте сколько из них идут ежегодно (в иных случаях 1 раз в год) доказывать, что "ноги (руки) еще не выросли, сердце не регенерировалось" а врачи-специалисты МСЭ вместо того, чтобы реабилитировать (по сути существующая система на это не способна), начинают исполнять указку сверху по сокращению числа инвалидов в стране, и знаете что ..... из инвалидов делают "полноценных" инвалидов, тех которым ничего не положено, которые также без ноги или руки, но уже приспособились к жизни!
0
Николай Григорьев
и да врачей МСЭ держит все тот же Минтруд
0
Александр Чиркин
Уважаемый Николай,
а Вы знаете, конечно, как люди выдерживают скотсткие условия труда? Вовсе не за счёт регулярного употребления молока согласно приказа МЗСР №...
А за счёт - общего алкогольного наркоза. По мере ухудшения здоровья во время работы зависимость усиливается, а после увольнения зависимость сохраняется, и порой больной человек чисто из-за своей алкогольной зависимости не может даже копеечное пособие по инвалидности получить. А если и получит, то нетрудно догадаться, на что его в значительной степени потратит, "добивая " остатки здоровья...
Считаю, что Вы и Ваши товарищи могут очень много сделать для профилактики профзаболеваний при работе во вредных услвовиях - даже если работодатель твёрдо решил ничего не делать для их улучшения.

УЗНАЙТЕ САМИ, И РАССКАЩИТЕ РАБОЧИМ О РЕАЛЬНОМ РИСКЕ ПОВРЕЖДЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ, О ВОЗМОЖНЫХ ПРОФЗАБОЛЕВАНИЯХ И Т,Д, - МНОГИЕ ИДУТ РАБОТАТЬ В ЗАВЕДОМО ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ, ОЧЕНЬ СМУТНО ПРЕДСТАВЛЯЯ СЕБЕ ИХ ПОСЛЕДСТВИЯ - ЛИШЬ БЫ СЕМЬЮ ПРОКОРМИТЬ (СЕГОДНЯ) .....

Н.В. Лазарев "Вредные вещества в промышленности" 3 тома и др. - есть в интернет
0
А Б
Коллеги, перечитав задался вопросом? При прохождении предрейсового медосмотра какими критериями руководствуются медики? Есть ли нормы обязывающие допускать-не допускать водителя (работнка) к работе по параметрам сердечно-сосудстым (пульс, давление и т.п.)
очень нужен ответ,ибо медики говорят что все имперически по общм внешним показателям.Кому 140 смерть, а для кого-норма????Как предохранить и рабочих да и организацию от рисков?
Спасибо!

ПОДПИСКА НА НОВОСТИ

ПОДПИСАТЬСЯ
Все адреса защищены от спама!
cons_1.jpg