Зарплаты специалистов по ОТ идут в рост!

40% вакансий для инженеров по ОТ и ТБ адресованы кандидатам с опытом работы 1-3 года, еще 37% – кандидатам с опытом от 3 лет. Динамика зарплатных предложений показывает, что работодатели готовы платить за указанный опыт.

Зарплатные предложения для инженеров ОТ и ТБ в сфере строительства по сравнению с 2008 годом выросли в 1,5 раза. Для сравнения: в среднем по отрасли темпы роста показателя составили 30%.

Большая часть предложений для инженеров по ОТ и ТБ сконцентрированы в сфере строительства и промышленности: на них приходится 45% всех вакансий. Еще 24% предложений приходится на сферу продаж (в том числе сетевые гипермаркеты).

Динамичный рост зарплатных предложений привлекает квалифицированных инженеров. Безусловно, это является залогом снижения показателя производственного травматизма: по данным Росстата, в 2012 году число людей, пострадавших при несчастных случаях на производстве, снизилось на 30,7% по сравнению с 2008 годом.

Рост зарплатных предложений привлекает в профессию и свежие кадры: 33% инженеров по ОТ и ТБ – молодые специалисты до 30 лет. Однако привлечение большого числа молодых специалистов и увеличившаяся конкуренция (в феврале 2014 года на одну вакансию инженера по ОТ и ТБ приходится 7 резюме) станут основными факторами, тормозящими дальнейший рост зарплатных предложений. В ближайшем будущем динамика данного показателя должна сравняться со средней по рынку труда.

Должностные обязанности инженера по ОТ и ТБ

- разработка программ улучшения условий труда и охраны труда, предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний;
- проведение вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности;
- организация и проведение обучения персонала безопасным методам работы;
- участие в работе комиссий по проверке знаний требований в области охраны труда и техники безопасности;
- аттестация и сертификация рабочих мест на соответствие требованиям в области охраны труда и техники безопасности, контроль состояния оборудования, машин и механизмов;
- ведение документооборота по охране труда и технике безопасности;
- разработка локальных нормативных актов по охране труда и технике безопасности;
- организация безопасной эксплуатации оборудования;
- контроль за соблюдением норм охраны труда и техники безопасности;
- взаимодействие с органами государственного надзора и контроля;
- организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев;
- консультирование работников предприятия по вопросам охраны труда и техники безопасности.

Зарплатные предложения и требования работодателей

Среднее зарплатное предложение для инженера по ОТ и ТБ в Москве составляет 50 000 руб., в Санкт-Петербурге – 40 000 руб., в Волгограде – 24 000 руб., в Воронеже – 25 000 руб., в Екатеринбурге – 34 000 руб., в Казани – 25 000 руб., в Красноярске – 35 000 руб., в Нижнем Новгороде – 30 000 руб., в Новосибирске – 30 000 руб., в Омске – 25 000 руб., в Перми – 29 000 руб., в Ростове-на-Дону – 29 000 руб., в Самаре – 30 000 руб., в Уфе – 25 000 руб., в Челябинске – 30 000 руб.

От соискателей, впервые претендующих на должность инженера по ОТ и ТБ, работодатели ждут прежде всего уверенного знания трудового законодательства и требований нормативной и законодательной базы по охране труда и технике безопасности. Промышленные и строительные предприятия заинтересованы в специалистах, знакомых с технологией проведения строительно-монтажных работ, особенностями эксплуатации оборудования. Стартовый оклад специалистов без опыта работы в Москве составляет от 30 000 до 40 000 руб., в Санкт-Петербурге – от 24 000 до 32 000 руб.